Mutasi Jabatan Polri: Kapolri Suyudi Ganti 264 Pati dan Pamen

Mutasi jabatan Polri kembali menjadi sorotan setelah Kapolri menerbitkan surat telegram yang mengatur pergantian ratusan perwira. Langkah ini menyangkut perwira tinggi dan perwira menengah yang menempati posisi strategis, baik di markas besar maupun di tingkat daerah. Dalam keterangan resmi, Divisi Humas Polri menyampaikan bahwa sebagian besar personel yang dimutasi masuk dalam kategori promosi dan flat, sehingga pergantian tersebut juga memiliki dimensi pembinaan karier.

Berdasarkan laporan Kompas.com, Kapolri Jenderal Pol Suyudi Ario Seto menerbitkan Surat Telegram Nomor ST/2467/XI/KEP./2026 tertanggal 2 November 2026. Total 264 personel pati dan pamen Polri menduduki jabatan baru. Kadiv Humas Polri Irjen Pol Johnny Eddizon Isir menyampaikan bahwa 224 personel dari jumlah itu masuk kategori promosi dan flat.

Surat Telegram Kapolri Mengubah 264 Jabatan

Penerbitan surat telegram ini menandai proses rotasi yang melibatkan dua kelompok perwira: pati dan pamen. Keduanya merupakan bagian dari struktur perwira Polri yang kini mendapat penugasan baru. Karena itu, penerbitan telegram ini menunjukkan pergantian yang mencakup banyak posisi, baik di level pusat maupun daerah.

Dalam data yang disampaikan, tidak semua mutasi bersifat promosi. Sebagian personel masuk kategori flat, sementara 224 orang lainnya digolongkan sebagai promosi dan flat. Pembagian kategori ini penting karena memperlihatkan bahwa rotasi tidak hanya soal naik pangkat, tetapi juga penataan ulang tanggung jawab dalam organisasi.

Jumlah 264 menunjukkan cakupan mutasi yang luas karena melibatkan dua golongan perwira secara bersamaan. Dari sisi pembinaan, sebagian besar perubahan jabatan berada dalam kategori promosi dan flat, sehingga rotasi ini tetap terhubung dengan pengembangan karier personel.

Pergantian Jabatan di Tingkat Mabes Polri

Salah satu perubahan yang terlihat jelas terjadi di lingkungan markas besar Polri. Mutasi kali ini mencakup pergantian Kepala Pusat Sejarah Polri, yang kini diemban oleh Kombes Pol Gatot Sujono. Jabatan ini menjadi salah satu posisi di tingkat pusat yang turut mengalami penataan dalam surat telegram tersebut.

Perubahan juga terjadi pada jabatan Kepala Pelayanan Markas Polri, yang kini dijabat Kombes Pol Teguh Wibowo. Posisi ini juga menjadi bagian dari pergantian di lingkungan markas besar. Dengan demikian, mutasi di kedua jabatan tersebut menunjukkan penataan pada posisi di level pusat.

Kedua jabatan tersebut berada di lingkungan Mabes Polri dan menjadi bagian dari pergantian yang disampaikan Divisi Humas. Penempatan Kombes Pol Gatot Sujono pada Kapusjarah serta Kombes Pol Teguh Wibowo pada Kayanma memperlihatkan rotasi juga menyentuh posisi di level pusat.

Promosi Perwira dan Penyesuaian Nivelering

Selain pergeseran antarjabatan, mutasi ini juga memuat promosi pada jenjang Inspektur Jenderal Polisi, Brigadir Jenderal Polisi, dan Komisaris Besar Polisi. Proses promosi tersebut sekaligus mencakup penyesuaian nivelering jabatan, yaitu penataan agar jenjang pangkat dan jabatan yang diemban tetap selaras dengan ketentuan organisasi.

Di tingkat daerah, sejumlah jabatan kepala kepolisian resor juga mengalami pergantian, mulai dari kapolrestabes, kapolrestro, hingga kapolresta. Pergantian di level ini menandai perubahan pada posisi kepala kepolisian resor yang disebut dalam siaran pers. Polri juga memberikan promosi kepada dua polwan, masing-masing ke jenjang Brigjen Pol dan Kombes Pol, yang menjadi bagian dari data mutasi.

Dalam siaran pers, promosi tersebut juga disebut mencakup penyesuaian nivelering jabatan. Fakta itu menunjukkan bahwa pergeseran pangkat dan jabatan tidak berdiri sendiri, tetapi berkaitan dengan tata kelola karier. Promosi dua polwan juga tercatat sebagai bagian dari mutasi tersebut.

Humas Polri: Mutasi sebagai Pembinaan Karier

Menurut Irjen Pol Johnny Eddizon Isir, mutasi dan rotasi jabatan adalah hal wajar dalam organisasi. Ia mengatakan bahwa proses tersebut merupakan bagian dari dinamika organisasi serta pembinaan karier personel Polri. Dalam penjelasan itu, Isir juga menilai mutasi sebagai upaya penyegaran organisasi untuk memastikan roda kepemimpinan dan pelaksanaan tugas berjalan optimal. Dengan demikian, mutasi jabatan Polri diposisikan sebagai bagian dari pengelolaan organisasi, bukan hanya pergeseran individual. Pesan itu juga menegaskan pentingnya adaptasi cepat bagi pejabat yang mendapat amanah baru.

“Mutasi dan rotasi jabatan merupakan bagian dari dinamika organisasi serta pembinaan karier personel Polri,” kata Isir, dalam siaran pers Divisi Humas Polri, Selasa (3/11/2026).

Ia menyampaikan apresiasi kepada pejabat sebelumnya atas dedikasi, pengabdian, dan kontribusi selama mengemban amanah. Isir berharap pengalaman dan capaian mereka menjadi bagian dari penguatan organisasi Polri ke depan. Sementara itu, kepada pejabat baru, Isir berpesan agar segera menyesuaikan diri, memahami karakteristik lingkungan tugas, serta melanjutkan program dan kebijakan yang telah berjalan dengan baik. Sebagai bacaan lain dari kanal ini, Australia Terbitkan RUU Pelaporan Pajak Aset Kripto Berdasarkan Kerangka OECD dapat menjadi rujukan terpisah tentang kebijakan publik.

Gambar utama merupakan ilustrasi yang dibuat dengan AI, bukan dokumentasi kejadian.